2018年是公司籌備與組建的一年,在公司不斷發展與成長的同時我們迎來了嶄新的2019年。2019是順安遠大揚帆起航的一年,訂單不斷,籌建與運營并存。為完成各項指標任務,順安遠大需打造一支具有高素質、高技能、高紀律的龐大的生產隊伍,為明年的正式投產打下堅實的基礎。
2019年1月14日順安遠大近20名新入職員工在順安工廠集結,由人力資源科組織的順安遠大第四批軍事拓展訓練正式拉開帷幕;本著加強企業文化建設,提高員工工作素質,從軍事拓展、導入教育兩個維度開展訓練;致力于將順安遠大打造成為一支具有高度執行力、凝聚力、默契配合協調有致的一流團隊。
經過前期的精心籌備,下午一點整,人力資源科統一給新入職員工發放軍訓服及床上用品,并在順安遠大員工宿舍舉行簡短而莊重的簽到儀式,人力資源科負責人李國松圍繞軍訓期間的要求從思想、行動、工作、生活等幾方面進行講話來鼓舞新入職員工士氣。隨后教官劉壯、孫浩為新入職員工講解宿舍及5s的內務要求,并帶領員工參觀標桿宿舍。使新入職員工盡快熟悉、適應企業環境與文化,樹立統一的企業價值觀。
2019年1月15日,順安遠大第四期新員工軍事拓展訓練正式開營。
早上八點,順安遠大生產副總舒兆濤在籃球場做動員講話,指出順安遠大實行軍事化管理,而軍事訓練能最大限度地鍛煉人的意志。作為新員工,要勇于克服軍訓中的困難,不管是軍事訓練,還是內務整理,一切都按高標準要求自己。軍事訓練只是我們進入順安遠大的第一步,接下來還會有導入教育培訓以及部門的專業課程培訓,每一項均通過方可作為合格的“順安人”。舒總在講話最后分析了行業現狀及公司的發展前景,在國家政策的支持和市場經濟推動發展之下,裝配式建筑是發展重點。而公司也本著打造全國規模最大的國際化花園式工廠為己任,大力選拔和培養人才。
5天的培訓將會穿插導入教育企業文化及企業規章制度、安全教育、裝配式建筑行業解析等課程,讓新入職員工在培訓中不斷了解企業,明確自身定位,從而盡快融入企業文化奠定基礎。
望第四期新入職員工能在此次軍事訓練中盡快實現角色轉變,找準個人定位,為企業的發展貢獻自己的力量!為期五天的軍事訓練小編會繼續跟蹤報道,期待五天之后華麗蛻變的你們,最后預祝順安遠大第四期軍事拓展訓練圓滿結束。