職位名稱:人力資源專員/招聘專員 發布時間:2022-04-15 11:51:08 | 我要應聘 | |||||
招聘人數 | 要求 | |||||
2 | 性別 | 年齡 | 學歷 | 專業 | 工作地區 | 薪金 |
不限 | 不限 | 不限 | 人力資源管理、工商管理、管理學等相關專業 | 保定市順平縣 | 面議 | |
工作經驗 職務要求 |
崗位職責: 1、負責公司級組織架構的設置、調整和分析,組織各部門編寫本部門組織架構和部門職責并適時調整。 2、負責公司的崗位管理,定崗定員,并進行相應的崗位規范化管理。 3、負責對在職人員進行任職資格評估。 4、負責BHR人力資源系統組織架構、職位、人員信息的維護。 5、負責勤務管理制度的制定,員工的考勤匯總以及解決考勤相關問題。 6、釘釘系統人員信息維護以及勤務流程的設置與維護。 7、根據公司戰略目標及人力資源規劃要求,建立公司培訓體系,制定各項培訓管理制度并監督執行。 8、根據人力資源規劃要求,搭建員工能力素質模型,建立不同層級/職級的課程體系。 9、根據人力資源規劃要求,搭建公司內部講師隊伍,組織并實施講師認證及講師管理等工作。 10、根據人力資源規劃及員工滿意度調查結果,編制員工培訓需求調查表并做分析,制定年度培訓計劃。 11、根據年度培訓計劃,組織并開展培訓工作,包含新員工入職培訓、專業培訓、管理培訓、晉升培訓等。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、工商管理、管理學等相關專業,2年以上相關工作經驗; 2、具有基礎的人力資源管理專業知識,熟悉國家相關法律法規。 |